Reclamos sindicales profundizan la crisis en el sistema sanitario de Mar Chiquita

La Asociación de Empleados Municipales del Partido de Mar Chiquita exigió públicamente la renuncia del subsecretario de Salud Ricardo Ludovico Gordon y del coordinador de Terapia Intensiva del Hospital Municipal Eustaquio Aristizabal de Coronel Vidal, Germán Arrieta, en el marco de denuncias por malos tratos, amenazas y prácticas intimidatorias hacia trabajadores del sistema sanitario.

El pedido fue formalizado mediante un comunicado de la AEMPM, gremio que conduce José Luis Zotta, donde se expresó el “más enérgico repudio a los malos tratos y amenazas sufridas por enfermeros y personal de salud”. Según el sindicato, dentro del hospital se instaló un clima laboral de tensión y miedo, incompatible con el ejercicio profesional y con el respeto por los derechos humanos y laborales.

Desde la entidad gremial subrayaron que la violencia laboral no puede naturalizarse y reclamaron, además de las renuncias, mejoras salariales, condiciones dignas de trabajo y contrataciones acordes a las necesidades reales del hospital municipal. El pronunciamiento incluyó el compromiso de acompañar a los trabajadores afectados y profundizar las acciones gremiales necesarias.

El conflicto se inscribe en un escenario institucional con antecedentes recientes dentro del área de Salud. En diciembre de 2025, el intendente Walter Wischnivetzky designó a Manuel Arévalo como nuevo secretario de Salud, desplazando de ese cargo a Ludovico Gordon. Tras ese cambio, el exsecretario pasó a ocupar la subsecretaría, con responsabilidades vinculadas al vínculo con proveedores del sistema sanitario municipal.

Ese corrimiento jerárquico nunca fue explicado oficialmente en detalle y coincidió con versiones internas que circularon meses atrás sobre una presunta denuncia por irregularidades administrativas, que incluirían malversación de fondos y sobreprecios en la relación con droguerías proveedoras.

Si bien no existe información pública confirmada sobre el estado judicial o administrativo de esas acusaciones, el antecedente vuelve a cobrar relevancia en el actual contexto de reclamos gremiales y pedidos de transparencia.

La situación deja expuesta una crisis interna en el sistema de salud municipal, donde a los reclamos estructurales por salarios, recursos humanos y condiciones laborales se suman ahora cuestionamientos a la conducción política y administrativa.

Frente a este escenario, crece la expectativa sobre la respuesta del Ejecutivo municipal y las definiciones que pueda adoptar ante un conflicto que combina denuncias laborales, antecedentes no aclarados y una fuerte demanda de explicaciones públicas.