Hasta 43 días sin sueldo: el conflicto de Rydhans golpea a 175 familias de Moreno

Trabajadores de Rydhans, una empresa alimenticia ubicada sobre la Ruta 25 en Moreno, denunciaron atrasos salariales, maltrato y persecución laboral dentro de la planta. Los empleados aseguraron que entre un 20 y un 30 por ciento del personal todavía no habría cobrado su sueldo y advirtieron que la situación se agravó durante las últimas semanas.

Raúl Aragón, quien aseguró tener 36 años de antigüedad en la fábrica, afirmó que lleva 43 días sin cobrar. Según relató, tampoco recibió el adelanto correspondiente al mes anterior ni el pago de las vacaciones que solicitó posteriormente.

Los delegados señalaron que en la planta trabajan aproximadamente 175 personas y sostuvieron que los problemas salariales se combinan con suspensiones, sanciones y cuestionamientos a certificados médicos. También denunciaron que existirían situaciones en las que se intentarían construir causas para justificar despidos.

Uno de los representantes gremiales planteó incluso la sospecha de que la empresa podría estar preparando las condiciones para avanzar con un procedimiento preventivo de crisis. Los trabajadores aclararon que se trata de una interpretación propia y remarcaron que, según ellos, el nivel de trabajo no disminuyó.

Además, afirmaron que la fábrica llevaba varios días sin suministro eléctrico y que la producción se sostenía mediante grupos electrógenos. También señalaron que actualmente existen inconvenientes con la disponibilidad de materia prima, aunque insistieron en que la demanda se mantiene y que debería aumentar con la próxima temporada.

Los empleados también cuestionaron el manejo de certificados médicos y denunciaron casos en los que trabajadores habrían percibido apenas una parte de sus haberes. Según explicaron, un sueldo promedio ronda 1.400.000 pesos, aunque algunos empleados habrían cobrado solamente 200 mil pesos debido a descuentos que vinculan con esas situaciones.

El conflicto ya había llegado a la delegación del Ministerio de Trabajo bonaerense en Moreno y derivó en una conciliación obligatoria. Los trabajadores aseguraron que levantaron las medidas de fuerza para cumplirla, pero denunciaron que durante ese período continuaron las sanciones y los problemas internos.

Ahora anticiparon que volverán a recurrir al sindicato y buscarán realizar nuevas presentaciones ante organismos provinciales o nacionales. “Son 175 familias que dependemos de la fuente de trabajo de acá”, remarcaron al reclamar una solución que garantice tanto el pago de los salarios como la continuidad laboral.